Дошкільний навчальний заклад «Сонечко» - будівля з десятилітньою історією, яка потребувала ремонту та оновлення інтер’єру. Для реконструкції приміщення потрібно було велику суму коштів. На сесії селищної ради із бюджету було виділено 170 тисяч гривень для ремонту. Протягом кількох тижнів працівники плідно працювали та вже встигли відремонтували дах, змінивши старі ринви, крокви та коньки на нові, по периметру усієї будівлі залито відмостки. У харчоблоці цементною стяжкою вирівняли підлогу, утеплили її та постелили лінолеум. На разі у ігровій кімнаті завершується встановлювання ламінату.

Як запевнила вихователька закладу: «Вже 1 вересня дошкільнята переступлять поріг оновленого та готового до роботи навчального закладу, у якому кожна дитина матиме можливість себе реалізувати».

Сьогодні Україна крокує шляхом інтеграції в правове європейське суспільство. Але, нажаль, ми все ще стикаємось з таким явищем як заробітна плата «у конверті». В такий спосіб власники підприємств та приватні підприємці економлять кошти і набивають свої гаманці, не сплачуючи податки. Але, для найманих працівників таке явище несе чимало негативних моментів. Погоджуючись на роботу без документального оформлення трудових відносин, громадянин, у першу чергу, діє проти себе, бо це позбавляє його легального працевлаштування, а значить, оплати й охорони праці та здоров’я, соціального, пенсійного та медичного забезпечення.

Людина, яка погоджується працювати без належного оформлення трудової угоди, фактично є безправною. Роботодавець по відношенню до неї нехтує своїми обов’язками щодо забезпечення законних соціальних гарантій працівникам – може звільнити її без пояснення причин, змушувати працювати понаднормово, як правило таким робітникам не надаються щорічні оплачувані відпустки.

Виплата заробітної плати нижче встановленого рівня є порушенням трудового законодавства. Громадяни, які отримують доходи, що не оподатковуються, або доходи нижче встановленого рівня мінімальної заробітної плати, є співучасниками тіньового бізнесу та приховування податків від держави.

Приховування від держави заробітної плати позбавляє громадян, які її отримували, права на соціальний захист. Адже роботодавці, які сплачують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, забезпечують своїх найманих працівників правом на отримання не тільки пенсій, а й лікарняних, мінімальних щомісячних виплат у центрі зайнятості, страхових виплат у разі нещасного випадку та ін.

Відповідно до чинного законодавства пенсія формується протягом усього трудового періоду. А це означає, що чим більше буде розмір заробітної плати і розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що відраховується із заробітної плати та нараховується на фонд оплати праці, тим більше буде розмір пенсії. Якщо роботодавці офіційно не нараховують заробітну плату найманим працівникам, а виплачують її «в конверті», це означає, що роботодавець не сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за своїх працівників, відповідно працівникам страховий стаж не зараховується, і вони позбавляються частини пенсії.

16 -17 серпня Фонд «Освіта для демократії» (Варшава, Польща), Громадська організація «Наше Поділля» (Вінниця) та Товариство Лева (Львів) провели для представників органів місцевого самоврядування об’єднаних територіальних громад Хмельницької області семінар на тему «Децентралізація на практиці – вчимося один від одного», в якому взяла участь представник Новоушицької ОТГ: головний спеціаліст відділу економіки, інвестицій та інформаційного забезпечення – Гоцуляк Тетяна Анатоліївна.

На семінарі розглядались основні принципи партисипативного управління, як одного із ефективних способів побудови системи мотивації жителів громади, що дасть змогу покращити діяльність органів місцевого самоуправління та старост, вчасно виявити та усунути недоліки управлінських рішень. Застосування партисипативного стилю управління в громаді не тільки створюватиме відчуття причетності, але й підвищить мотивацію мешканців.
Програма передбачає зустрічі представників ОТГ у кожній області, взаємні навчальні візити поміж областями проекту, розробку планів змін для своїх громад, а також можливість взяти участь у навчальному візиті до Польщі та у підсумковому форумі програми.

Дерев'яний міст, який сполучає села Мержіївку та Джуржівку уже давно потребував ремонту. Але на це потрібно було чимало коштів. Жителі сіл із року в рік проходили та проїжджали ним із острахом провалитися, адже дерев'яне перекриття було непридатним для того, щоб по ньому ходити. Доводилося проїжджати через рівчак, де транспорт часто застрягав, пішоходам обходити міст вузькими горбистими стежками. На сесії селищної ради із бюджету виділили кошти для ремонту мосту. Протягом одного дня КП "Комунальник" відремонтували міст: старі дошки замінили бетонними дорожніми плитами, підсипали дорогу з обох боків біля мосту. Днями ще облаштують перила і через міст знову буде ходити і проїжджати безпечно.
Довгоочікуваний ремонт моста проведено.

У нашу громаду завітала делегація із Полонного для того, щоб перейняти досвід, подивитися на те, як розвивається кожна галузь,

комунальне підприємство та як надаються різні послуги населенню. 

Знайомство з роботою нашої громади почалось із відділення Соціально-психологічної реабілітації. Працівники закладу ознайомили з графіком роботи та послугами, які надаються для населення: долікарняний огляд (вимірювання тиску, пульсу, температури тіла), консультація лікаря, фізіотерапевтичні процедури, масаж, тренажери, аромотерапія, фітотерапія, музикотерапія, приготування кисневих коктейлів, спелеотерапія (соляна кімната), теплолікування, аерозольтерапія.
У центрі первинної медико-санітарної допомоги головний лікар Наталя Фінагеєва пояснила нові зміни надання допомоги для населення. На роботі продемонструвала нове обладнання для обстеження крові.
Будинок Дитячої Творчості та його відбудоване приміщення, яке радо зустріне своїх вихованців у новому навчальному році сподобався гостям, а спортивно-юнацька школа, оснащена новим покриттям, зонами для зайняття футболом та волейболом їх взагалі вразила.
Дошкільний навчальний заклад «Пролісок» у селі Куча здивував своїм новим інтер’єром, де діти мають можли

вість розвиватись та активно відпочивати. Адже для цього у них сучасні ігрові кімнати, спальні, зони для навчання.
У ході дискусії взяли участь головний фінансист Лілія Громяк , яка ділилась планами щодо збільшення доходів до місцевого бюджету. Маргарита Власова озвучила головні виклики, які стоять перед громадою: підготовка до Нової Української школи та харчування дітей.
У ході зустрічі колеги мали можливість поспілкуватися, обговорити проблемні та виявити недоліки у своїй роботі.