Податкова інформує

Задекларована праця = трудові і соціальні права

05.05.2023

Задекларована праця = трудові і соціальні права

21.04.2023

Порядок проставлення апостиля на офіційних документах, виданих ДПС та її територіальними органами

21.04.2023

Задекларована праця = трудові і соціальні права

13.04.2023

Зміни до заповнення реквізиту «Призначення платежу»

05.04.2023

Задекларована праця = трудові і соціальні права

ГУ ДПС У Хмельницькій області повідомляє, працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, нададуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який має трудові права й соціальні гарантії.

Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець зобов’язаний:

  • перевіряти умови на робочих місцях,
  • надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту,
  • організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.

Якщо ж умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.

30.03.2023

Незадекларована праця – погано для всіх

ГУ ДПС У Хмельницькій області повідомляє незадекларована праця обмежує права працівників. Працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтересів у сфері праці, гарантій у соціальному захисті. Незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників та примушення їх до роботи на умовах роботодавця.

Погоджуєтеся працювати без трудового договору?

  • не розраховуйте на гідні умови праці та виконання усних домовленостей;
  • вас можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку;
  • не сподівайтеся на гідну пенсію у старості;
  • відсутність гарантій у трудових відносинах – погані умови праці, штрафи, відсутність впевненості у завтрашньому дні та соціального захисту, і зрештою, трудова експлуатація.
Поділитися: